労働関係のお知らせ

  • 有害物ばく露作業報告(平成30年対象・平成31年報告)の対象となる物質が新たに定められました。
  • 厚生労働省では、機械設備の交換・廃棄等の際、石綿含有部品の把握漏れにより適切な措置が講じられなかった事例が散見されるとして、把握の徹底を呼びかけています。
  • 厚生労働省では、年末年始における年次有給休暇の取得促進を呼びかけています。
  • 労働時間見直しガイドライン、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月から適用されています。
  • 12月7日に労働政策審議会安全衛生分科会が開催され、第13次労働災害防止計画(案)が公表されました。
  • 平成29年度年末年始無災害運動(中災防主唱、厚生労働省後援)が、12月15日から1月15日まで実施されます。
  • 平成30年4月30日まで「平成29年度安全衛生教育促進運動」(中災防主唱、厚生労働省後援、当連合会ほか協賛)を実施中です。
  • 中災防では、平成30年10月17~19日に開催する第77回全国産業安全衛生大会(横浜)の研究発表を募集中(締切:12月22日)です。
  • 平成29年8月3日、労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生規則の一部改正(表示・通知義務対象物質の追加等)が公布されましたが、その施行に関し、厚生労働省労働基準局長から通達が出されました。
  • ヒアリへの対応について、環境省ホームページで参考となる資料をまとめています。
  • 障害者雇用安定助成金「障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース」が創設されました。
  • 11月8日からの3日間、第76回(平成29年度)全国産業安全衛生大会・緑十字展が神戸で開催されます。中災防で参加申込を受け付けています。
  • 厚生労働省・三重労働局では、最低賃金・賃金引上げに向けた生産性向上等のための支援を行っています。・業務改善助成金・キャリアアップ助成金・人事評価改善等助成金
  • 厚生労働省・三重労働局では、「働き方改革」の一環として・夏の生活スタイル変革・夏季における年次有給休暇の取得促進・配偶者手当の在り方検討 に取り組んでいます。また、働き方の見直しや改善のため、「働き方・休み方改善コンサルタント」の訪問による無料コンサルティングを実施しています。
  • 厚生労働省から、建築物等から除去した石綿等の運搬、貯蔵等を行う際の石綿障害予防規則等に基づく具体的取扱いの注意事項等が示されました。
  • 厚生労働省より平成28年の熱中症による死傷災害の発生状況(全国)の確定値が公表されました。
  • 平成29年5月30日の改正個人情報保護法等の施行に伴い、厚生労働省から雇用管理分野における個人情報のうち健康情報の取扱いについて新留意事項通達が示されました。詳細はこちらから
  • 平成29年6月の特定化学物質障害予防規則、作業環境測定基準等の改正(三酸化二アンチモンに係る規制へ追加)についてお知らせします。
  • 「架橋型アクリル酸系水溶性高分子化合物」を主成分とする吸入性粉じんにばく露していたと推測される6人に様々な肺疾患が発生し、三重労働局でも同種健康被害の予防や労働局などへの被害を呼びかけています。詳細はこちらから
  • 放射線業務における眼の水晶体の被ばくについて、その低減対策への取組の要請がありました。関係法令の改正についても言及しています。詳細はこちらから
  • 産業医制度の充実を図ること等を目的として労働安全衛生規則等の一部が改正されました。詳細はこちらから
  • 粉じん障害防止規則等の一部改正があり、平成29年6月1日から施行されます。詳細はこちらから
  • 厚生労働省、中央労働災害防止協会などが主唱者となり、5月1日から9月30日まで「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」が実施されます。
  • 「石綿飛散漏洩防止対策徹底マニュアル」が改訂されました。
  • 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが実施されています。
  • 厚生労働省により陸上貨物運送事業における荷役災害等を防止するための安全対策がとりまとめられ、また特に死亡災害の約8割を占める荷役5大災害を防止するためのチェックリスト(陸運事業者用と荷主、配送先、元請事業者用があります。)が作成されました。
  • 中央労働災害防止協会では、厚生労働省の通達「安全衛生教育及び研修の推進について」等に基づく「機械安全研修」を全国で実施しています。
  • 中央労働災害防止協会より「高齢者介護施設における雇入れ時の安全衛生教育マニュアル」が作成されました。
  • 平成28年12月に取りまとめられた厚生労働省の「『過労死等ゼロ』緊急対策」を踏まえ、厚生労働大臣から事業主団体に向け「『過労死等ゼロ』実現に向けた緊急要請」がなされました。
  • 第三次産業の労働災害の減少をめざし、「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」が展開されています。
  • 厚生労働省などにより「陸上貨物運送事業における荷役災害等を防止するための留意事項~重大な災害事例に学ぶ災害防止ポイント~」が作成されました。
  • 『パワーハラスメント対策導入マニュアル』を入手してパワハラのない職場づくりを

    職場でパワーハラスメントが発生すると、被害者のみならず周囲の社員の士気が低下し、企業も大きなダメージを受けます。 社内のパワハラ対策の具体的な取組みを『パワーハラスメント対策導入マニュアル』で紹介しています。
  • 三重「働き方改革」に向けた共同宣言(平成27年3月16日採択)
  • 働き方を見直し、仕事と生活との調和を図りましょう!
    ~三重労働局働き方改革推進本部の設置について~
  • ポータルサイト「確かめよう 労働条件」の開設について
  • 「多様な正社員」を活用しましょう!
  • 三重県内の最低賃金の改正について
  • 労働契約法が改正されました。